全院师生:
根据学校通知要求,现将2023-2024学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下:
一、班主任工作考核
(一)考核对象
全院班主任
(二)考核程序
1.学生满意度测评:由班级每位学生独立评分,去掉一个最高分和一个最低分,平均分即为学生满意度。满分100分,评分人数达到班级学生人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。
2.学院综合考核:学院根据班主任工作履职情况及工作开展成效,确定考核方式并评分。
学生满意度测评及学院综合考核均通过学生管理系统操作,操作指南《班主任测评操作手册》见附件1。
3.考核等级确定:班主任考核得分由学生满意度测评(占60%)及学院综合考核(占40%)构成。考核结果分优秀(≥90分)、合格(60≤分值<90)和不合格(<60分)三个等级。
(三)日程安排
1.请各小班于6月5日前完成学生满意度测评;
2.6月10日前,参评“优秀班主任”的老师下载填写《班主任自评总结表》(见附件2),并发送至378291980@qq.com;
3.6月14日前,学院完成考核工作(考核等级由系统根据得分自动生成)。
二、优秀班主任评选
(一)评选指标:推荐校级优秀班主任2名;拟评院级优秀班主任若干。
(二)评选条件:
1.遵循国家教育方针,政治立场坚定,师德高尚,受到学生信赖和爱戴;
2.担任班主任工作一年以上;
3.当学年班主任考核结果优秀;
4.所带班级班风正、学风浓、室风好,必修课合格率80%以上,无学生违规违纪现象;
(三)评选程序:学院按照核定指标推荐候选人,学校审核。推荐人选通过学生管理系统提交。
学校新闻网设有专栏报道优秀班主任事迹,拟推荐校级优秀班主任需准备个人事迹材料(电子版)及个人风采照,事迹材料应充分展示候选人在学生工作中的经验做法和育人成效。采用第三人称叙述,事例生动具体,结构层次分明,语言朴实简练、富于感染力,字数控制在1500字左右。电子照片及事迹材料电子版于6月24日前发送至邮箱378291980@qq.com 联系人:贺靖舒,0835-2884300。
三、其他
未尽事宜,另行通知。
新葡的京集团8814党委办公室
2024年5月30日
附件1:班主任测评操作手册.docx
附件2:班主任自评总结表.doc