各系室、全院教职工：

根据学校通知精神和《处级领导干部选拔任用管理办法》（校党字〔2022〕60 号）《教职工年度考核指导意见》（校人发〔2020〕17 号）《合同制聘用人员管理实施办法》（校人发〔2020〕16 号）等相关文件要求，学院现将2022年度考核工作有关事项通知如下：

一、教职工考核

（一）教职工认真总结年度工作，除处级领导干部之外的教职工个人填写《教职工年度考核登记表》（附件1）。

（二）各系室召开年终考核会

1、由系室负责人先领学考核文件中关于考核内容和标准、结果使用和相关事宜等内容，教职工进行年度工作总结汇报。

2、系室按指标（具体名额附后）推荐考核优秀人员，考核结果应在本系室内进行公示。合同制聘用人员在所在系室考核且在本系室参加考核优秀的推荐。

3、系室填写业绩低于10分人员情况说明表（具体名单由办公室单独通知）。

各系室于2022年12月16日（星期五）前收齐《教职工年度考核登记表》并汇总考核结果，填写《教职工年度考核结果汇总表》（附件2，需附电子版，推荐优秀人员须排序，纸质版系室主任须签字）交行政办周琴处。

二、系室主任考核

学院组织系室主任年终述职测评会，请各系室负责人认真总结本年度工作，做PPT进行汇报，时间五分钟，由学院年终考核工作领导小组组织测评，时间另行通知。

三、学院党委述职述廉评议考核及学院班子及成员年度述职考核

学院党委书记作党建述职报告，全体院领导作年度工作述职等，全院教职工对学院领导班子及成员政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面等情况进行民主测评。

附件3：教职工年终考核优秀推荐名额表（另发给系室负责人）

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 2022年12月7日