为进一步加强学生干部队伍建设，根据《学生管理工作规定》（校学发〔2016〕6 号）文件精神，结合新葡的京集团8814实际，经学院团委研究决定，现提出如下实施意见：

一、指导思想

学生干部既是工作岗位，更是服务岗位，最重要的是培养锻炼学生能力和素质的岗位。学院将按照“德才兼备、以德为先”的要求，以促进学生干部成长、促进学生工作为目标，坚持“培养”与“使用”并重，全面实施和推进学生干部队伍建设工程，认真做好学生干部的选拔、培养、教育和管理工作，充分发挥学生干部“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的作用，努力塑造一支政治立场坚定、作风优良、素质过硬的学生干部队伍。

二、学生干部管理

（一）机构设置

1.学生团体联合会。学院设立学生团体联合会，包含团委、学生会、青年先锋队、兴趣特长团队四大系统，设立主席团协调开展工作。

2.党、团、班委员会。各学生党支部、班级、团支部，选举产生委员组成委员会。

（二）学生干部系统的划分

学院学生干部分为党建、共青团、学生会、兴趣特长团队四大系统， 具体划分如下：

1.党建系统。包括：党支部、青年先锋队。

2.共青团系统。包括：学生副书记及团委下设各部门、学生小班团支部。

3.学生会系统。包括：主席团及学生会下设各部门、学生小班。

4.兴趣特长团队系统。包括：学院学生辩论队、篮球队、助管团队等。

（三）学生干部层次的划分

学生干部分为主要学生干部和普通学生干部，界定如下：

1.主要学生干部

（1）学院团委、学生会、青年先锋队的副部长及其以上学生干部；

（2）学院学生辩论队、篮球队、助管团队等兴趣、特长团队的负责人（含副职）；

（3）学院学生党支部委员、驻班党员；

（4）学院学生小班班主任助理、班长（不含副职）、团支部书记（不含副职）。

2.普通学生干部

（1）学院团委、学生会、青年先锋队的委员（不含成员、干事）；

（2）学院学生辩论队、篮球队、助管团队等兴趣、特长团队的委员（不含成员、干事）；

（3）学生小班班委、团支部委员。

（四）选拔任命

1.学生团体联合会主席团。团委学生副书记、学生会正（副）主席、青年先锋队正（副）队长自动成为学生团体联合会主席团成员，再从中推选产生主席，其余成员为副主席，试用期 3 个月，试用期满考察合格者正式任命。

2.学生团体联合会各部门负责人。试用期 3 个月，试用期满考察优秀者任命为部长，合格者任命为副部长，不合格者不予任命，降为委员或辞退；中期（第一学期末）考核优秀者任命为部长，合格者任命为副部长， 不合格者降为委员或辞退。

3.学生团体联合会各部门干事、成员、委员。各部门事前报学院团委审批同意后方可招募新干事，新干事试用期1个月，试用期满考察合格者录用为成员，不合格者辞退；中期（第一学期末）考核优秀者任命为委员并报学院团委审批备案，合格者留任成员，不合格者辞退。

4.党、团、班委员会干部。由党、团、班选举产生，可中途调整，任职满1年后接受所在党、团、班考核。

5.兴趣特长团队系统干部。由团队自行换届产生正、副负责人（1-2 人）和委员（3-5 人），并报学院团委备案，每年自行招募新干事、成员。

（五）考核颁证

1.奖惩。建立“精神、物质、奖金”等配套奖励措施；同时，建立“口头警告、书面检讨、停职反省、撤职”等惩罚措施。

2.颁证。学生干部任职满一年或一届（新生自进校起连续任职六个月以上）后，接受学院团委考核，考核登记分为优秀、合格、不合格，主要学生干部考核“优秀”比例不超过 50%；普通学生干部考核“优秀”比例不超过 30%；考核优秀、合格者发放任职证书，任职证书上注明考核等级，不合格者不发放任职证书；考核合格者可参评学院和学校“优秀学生干部”。

（六）工作开展

1.工作职责。学生团体联合会工作职责包括两部分：一是学院核定工作，二是部门自定工作。核定工作由学院研究决定，统筹安排；自定工作由学生团体联合会主席团统一组织协调，各系统、部门自主开展。

2.工作流程。核定工作由“学生工作会议”研究决定，指导老师负责， 分管主席团成员牵头，相应部门具体落实；自主工作由“主席团会议”研究决定，分管主席团成员负责，相应部门自行开展。

3.工作对接。党建、共青团、学生会三大系统各部门与党、团、班委员会委员实行工作对接，安排和指导党、团、班开展对应工作。

（七）管理培养

1.例会制度。建立健全主席团例会、主要学生干部例会、部门例会、班长（支书）例会、部门小班委员对接例会等制度。

2.培训制度。建立岗前培训、专题培训、实践锻炼、学习交流等培训制度，围绕“政治思想、学习学业、工作能力、综合素质、职业规划、就业指导”等方面开展培训。

三、经费支持

学院团委设立“学生干部培养基金”，每年预算壹万（10000.00）元用于学生干部队伍建设，由学生团体联合会主席团负责制定预算、管理、使用。

（一）学生团体联合会主席团建设费

每学年预算贰仟（2000.00）元，用于学院学生团体联合会现任主席团学习培训、参观考察的培训费、参观费、交通费、住宿费等。

（二）主要学生干部团队建设费

每学年预算肆仟（4000.00）元，用于学院现任主要学生干部的交流、联谊、研讨等。

（三）院校两级主要学生干部共建费

每学年预算贰仟（2000.00）元，用于学校（院）现任主要学生干部的交流、研讨以及联欢联谊等。

（四）毕业年级主要学生干部专项经费

每学年预算贰仟（2000.00）元，用于毕业年级现任和曾任主要学生干部举行交流座谈、联欢联谊、馈赠毕业纪念品等。

四、附则

学院团委拥有解释权，凡和国家法律法规，上级文件相抵触的，按上级文件执行。本意见自颁布之日起实施。

二〇一七年四月十二日